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Gio17042014

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Back Sei qui: Home Azienda e Strutture Dipartimenti Dipartimento funzionale materno infantile

Dipartimento Funzionale Materno Infantile

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Dipartimento Funzionale Aziendale Materno Infantile

Direttore: Prof. Mario Primicerio

Il Dipartimento Funzionale Aziendale Materno Infantile (D.F.A.M.I.) è una struttura finalizzata alla tutela della salute dell’infanzia e della maternità ed alla cura degli aspetti sanitari e sociali nonché al coordinamento ed all’integrazione delle attività proprie di ciascuna componente ospedaliera e territoriale (distretto). Il Dipartimento Funzionale Aziendale Materno Infantile è costituito dall’aggregazione di strutture complesse e semplici affini ed omologhe che perseguono comuni finalità ed hanno come obiettivo l’ottimizzazione delle politiche assistenziali destinate a specifiche categorie di pazienti attraverso il miglioramento dell’efficacia e della qualità dell’assistenza stessa. Il Dipartimento ha un suo budget ed obiettivi specifici per la realizzazione delle finalità proprie.

PICCOLO VADEMECUM PER I GENITORI:

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FINALITA’

  • Miglioramento dell’efficienza e integrazione tra le attività ospedaliere e quelle territoriali per un servizio qualificato al costo più contenuto.
  • Coordinamento e sviluppo delle attività cliniche, di ricerca e di studio delle strutture del Dipartimento.
  • Umanizzazione dell’assistenza, garanzia dei livelli essenziali e della continuità tramite adozione di protocolli terapeutici e procedure uniformi condivise dalle U.O. afferenti al Dipartimento.
  • Promozione di un’ adeguata formazione e dell’aggiornamento professionale del personale.
  • Svolgimento di campagne di educazione sanitaria di settore in collaborazione con Istituzioni ed Enti.


FUNZIONI

  • Coordinamento dei servizi aziendali di area materno-infantile.
  • Coordinamento aziendale delle attività dei Pediatri di Libera Scelta.
  • Gestione dei Servizi consultoriali in condivisione con le linee di attività socio-sanitarie dei Distretti.
  • Gestione dei Servizi della Tutela della Salute Mentale nell’età evolutiva in condivisione con le linee di attività socio-sanitarie dei Distretti.
  • Coordinamento dell’equipes aziendali impegnate nelle adozioni e negli affidamenti.
  • Autorizzazione di attività didattiche di tirocinio e di attività di volontariato professionale presso tutti i Servizi di area materno-infantile.
  • Proposte di piani di aggiornamento e riqualificazione del personale mediante organizzazione di corsi di formazione su scala aziendale.
  • Promozione e ricerca di nuove linee di attività da implementare.
  • Studio e applicazione di tecniche e procedure sperimentali finalizzate alla più completa collaborazione tra ospedali e territorio.


STRUTTURA
La Direzione è costituita da:


SEDE
Ospedale di Tivoli, V.Parrozzani, 3 - III piano edificio vecchio
Numeri telefonici 0774.31 64 447 – 0774.31 64 343 – 0774.31 64 533
Indirizzo e-mail:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Modalità di accesso: previo appuntamento

2 sono le aree in cui si articola: Ospedaliera / Territoriale

  • Area ospedaliera 
  • U.O.C. Ostetricia/Ginecologia P.O. Tivoli
  • U.O.C. Ostetricia/Ginecologia P.O. Colleferro
  • U.O.C. Ostetricia/Ginecologia P.O. Monterotondo
  • U.O.C. Ostetricia/Ginecologia P.O. Palestrina
  • U.O.S.D. Ostetricia/Ginecologia e Neonatologia P.O. Subiaco
  • U.O.S. Tutela della Maternità (Casa della Salute) Palombara
  • U.O.C. Pediatria Nido Neonatologia UTIN P.O. Tivoli
  • U.O.C. Pediatria Neonatologia Nido P.O. Colleferro
  • U.O.S.D. Pediatria Neonatologia Nido P.O. Palestrina
  • U.O.S.D. Pediatria Neonatologia Nido P.O. Monterotondo
  • Area territoriale
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Tivoli
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Guidonia
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Colleferro
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Palestrina
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Monterotondo
  • U.O.S. Area di Tutela Psico/Fisica Donna e Coppia Subiaco
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Tivoli
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Guidonia
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Colleferro
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Palestrina
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Monterotondo
  • U.O.S. T.S.M.R.E.E. Subiaco
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Tivoli
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Colleferro
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Guidonia
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Palestrina
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Monterotondo
  • U.O.S. Prevenzione dell’Età Pediatrica ed Evolutiva Subiaco

  • S.E.E.D.I.G. (Servizio dell’Età Evolutiva per i Disturbi dell’Identità di Genere)

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MODULISTICA U.O.S. T.S.M.R.E.E.
1)
Relazione descrittiva problematiche emerse
2) Richiesta di certificazione ai fini dell’integrazione scolastica
3) Certificazione ai fini dell’integrazione scolastica
4) Relazione per la realizzazione del diritto allo studio e la facilitazione del successo formativo
5) Modello Diagnosi Funzionale (secondo ICF-CY)





Astensione obbligatoria e interdizione anticipata dal lavoro

L’astensione obbligatoria o congedo di maternità è il periodo nel quale la lavoratrice dipendente è tenuta ad astenersi dal lavoro, previo certificato rilasciato da ginecologo pubblico da allegare al modello INPS. Il periodo va dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto ai 3 mesi successivi alla nascita del bambino. La Legge n° 53 dell’08/03/2000, pur lasciando inalterato il limite dei 5 mesi, ha reso il congedo flessibile, introducendo la possibilità per la futura mamma di lavorare fino all’ottavo mese, recuperando tale periodo dopo la nascita del bambino. Per usufruire della flessibilità è necessario che il ginecologo attesti che non vi siano rischi per la salute della gestante e del nascituro.
L’interdizione anticipata dal lavoro spetta prima del periodo di astensione obbligatoria su disposizione dell’Ispettorato del lavoro e sulla base di certificato rilasciato da ginecologo pubblico o privato (in tal caso deve essere legalizzato dal medico legale della ASL):
- per serie complicanze della gestazione;
- per condizioni di lavoro ritenute pregiudizievoli per la salute della donna e del feto;
- se la lavoratrice, addetta a lavori pesanti, pericolosi o insalubri, non può essere spostata ad altre mansioni.


Composizione del Comitato di Dipartimento Funzionale Aziendale Materno Infantile:

Dott. Mario Primicerio Presidente
Dott. Giovanni A. Lafuenti Componente di diritto
Dott. Carlo Fucile Componente di diritto
Dott. Giorgio Bracaglia Componente di diritto
Dott. Gabriele Pizziconi Componente di diritto
Dott. Paolo Martino Componente di diritto
Dott.ssa Marina Ciampoli Componente di diritto
Dott.ssa Elvira Di Sibio Componente di diritto
Dott. Silvio Compagno Componente elettivo
Dott.ssa Marina Marceca Componente elettivo
Dott.ssa Daniela Colaiori Componente elettivo
Sig.ra Angela Leodori Responsabile ostetrico Dipartimento
Dott.ssa Brunella de Simoni Segretaria

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A cura della
UOC URP e Comunicazione
Dr.ssa Maria Buttinelli
Equipe Amministrativa:
Ass.te Amm.vo
Ester Spadoni

Gestione, Design e aggiornamento
continuo Portale Web
Dr. Carmelo Marino

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